Thông báo chương trình hỗ trợ khởi nghiệp tại Vi-Mart

Thông báo chương trình hỗ trợ khởi nghiệp tại Vi-Mart

Tin tức nội bộ

Trung tâm VMsetup thông báo chương trình “HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP” kinh doanh theo chuỗi để phát triển các Đội/Nhóm khởi nghiệp trù bị thành lập Chi nhánh/Văn phòng Vi-Mart tại các tỉnh/tp trên toàn quốc, cụ thể như sau:

I. Ứng viên khởi nghiệp:

1. Các cá nhân đã từng thất bại trong kinh doanh.

2. Các nhóm Sinh viên/Startup mới ra trường có từ 2 người trở lên. 

3. Các doanh nghiệp nhỏ/siêu nhỏ đã thành lập có từ 3 người trở lên.  

II. Hành trang khởi nghiệp được cấp:

1. Được tham dự miễn phí các khóa bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ trong quá trình khởi nghiệp. 

2. Được cấp phát miễn phí Tên miền & Prosite khởi nghiệp (Website cá nhân).

3. Được trang bị miễn phí hệ thống phần mềm quản lý Công việc/Đối tác/KH/NCC.

4. Được hỗ trợ cung cấp Sản phẩm/Dịch vụ vào Hệ thống Cửa hàng/Siêu thị Vi-Mart.

5. Được tài trợ kinh phí marketing giới thiệu Sản phẩm/Dịch vụ của đơn vị khởi nghiệp.

6. Được cấp phát kinh phí hoặc hỗ trợ Văn phòng làm việc chuyên nghiệp.

7. Các hỗ trợ/tài trợ khác trong quá trình khởi nghiệp …

 

Form đăng ký Đội/Nhóm khởi nghiệp Vi-Mart

(Hải Dương) Gấp rút chuẩn bị khai trương Siêu thị Vi-Mart (R) Kim Thành, T11/2018

(Hải Dương) Gấp rút chuẩn bị khai trương Siêu thị Vi-Mart (R) Kim Thành, T11/2018

Tin khuyến mại sự kiện

Dự án được thành lập theo mô hình Vi-Mart (R) và là kết quả của sự hợp tác kinh doanh theo chuỗi giữa Đơn vị chủ quản Vi-Mart và Chủ Siêu thị Nguyễn Văn Hà – đại diện KCN Lai Vu.

Siêu thị Vi-Mart (R) Lai Vu sẽ kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, có khu nhà hàng cafe, ăn nhanh, … phục vụ CBNV của các nhà máy tại KCN Lai Vu và dân cư trong vùng.

Đặc biệt, với Siêu thị Vi-Mart (R) Lai Vu sẽ ưu tiên phân phối độc quyền theo chuỗi một số nhóm/nhãn hàng tiêu dùng thiết yếu tại H.Kim Thành, tỉnh Hải Dương.

(Bắc Giang) Gấp rút chuẩn bị khai trương Siêu thị Vi-Mart+ Vân Trung tại KCN Vân Trung, H.Việt Yên, dự kiến khai trương cuối tháng 11/2018

(Bắc Giang) Gấp rút chuẩn bị khai trương Siêu thị Vi-Mart+ Vân Trung tại KCN Vân Trung, H.Việt Yên, dự kiến khai trương cuối tháng 11/2018

Tin khuyến mại sự kiện

Dự án được thành lập theo mô hình Vi-Mart+ và là kết quả của sự hợp tác kinh doanh theo chuỗi giữa Đơn vị chủ quản Vi-Mart và bà Nguyễn Thị Phương Liên – Chủ Siêu thị Vi-Mart Vân Trung.

Siêu thị Vi-Mart+ Vân Trung sẽ kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, có khu nhà hàng cafe, ăn nhanh, … phục vụ CBNV của các nhà máy tại KCN Vân Trung và dân cư trong vùng.

(Hà Tĩnh) Siêu thị Vi-Mart Công Đoàn ra mắt điểm bán hải sản an toàn và phối hợp với UBND H.Cẩm Xuyên phát gạo miễn phí cho ngư dân

(Hà Tĩnh) Siêu thị Vi-Mart Công Đoàn ra mắt điểm bán hải sản an toàn và phối hợp với UBND H.Cẩm Xuyên phát gạo miễn phí cho ngư dân

Tin khuyến mại sự kiện

Để kịp thời hỗ trợ cho ngư dân vùng bị ảnh hưởng do hiện tượng hải sản chết bất thường theo Quyết định số 772 và Quyết định hỏa tốc số 1121 của UBND Tỉnh đúng đối tượng và quy định, Siêu thị Vi-Mart Công Đoàn phối hợp với UBND huyện Cẩm Xuyên đã triển khai thực hiện kịp thời với nhiều giải pháp hiệu quả.

Huyện Cẩm Xuyên có khoảng 2900 hộ với 11.300 nhân khẩu bị ảnh hưởng do hiện tượng thủy hải sản chết bất thường. Với mục tiêu đảm bảo cuộc sống ổn định cho ngư dân; tiếp nhận và cấp phát  gạo cho ngư dân đảm bảo đúng đối tượng và kịp thời, UBND huyện Cẩm Xuyên và các xã, thị trấn trong vùng bị ảnh hưởng cũng đã tổ chức hội nghị triển khai thực hiện; trực tiếp gặp gỡ các hộ ngư dân. Đồng thời thành lập ban tiếp nhận, đồng thời cử cán bộ huyện, cán bộ xã, thị trấn trực tiếp xuống tận thôn xóm để phối hợp với  ban cán sự các thôn xóm, các tổ dân phố nhằm rà soát và chuyển phát trực tiếp số gạo đến các hộ dân.


Đồng chí Phạm Đăng Nhật – Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo và 
 trực tiếp trao gạo cho bà con ngư dân xã Cẩm Nhượng

         Chiều ngày 13 tháng 5, ban tiếp nhận của huyện và xã Cẩm Nhượng đã kịp thời cấp phát chuyển 66 tấn gạo cho 835 hộ dân ở xã Cẩm Nhương. Theo đó mỗi nhân khẩu được nhận 22,5 kg /tháng. Việc hổ trợ gạo kịp thời nhằm giúp cho ngư dân giảm bớt những khó khăn trong cuộc sống. Cùng với xã Cẩm Nhượng huyện Cẩm Xuyên cũng sẽ  triển khai cấp phát 160 tấn gạo cho ngư dân ở các xã Cẩm Dương, Cẩm Nhượng, Cẩm Lĩnh, Cẩm Lộc, Cẩm Hòa, Cẩm Phúc và Thị trấn Thiên Cầm.



Bà con ngư dân huyện Cẩm Xuyên rất phẩn khởi khi nhận được gạo hổ trợ

          Bà Đặng Thị Hoa – Thôn Hải Bắc, xã Cẩm Nhượng nói: “ Bà con ngư dân được nhận gạo hổ trợ của nhà nước như thế này chúng tôi rất phấn khởi, phần nào cũng ổn định được cuộc sống hiện nay. Đặc biệt với việc huyện mở các điểm bán hàng thủy sản an toàn cho bà con ngư dân, chúng tôi cũng rất mừng.”

          Cùng với việc cấp phát gạo, UBND huyện Cẩm Xuyên phối hợp với siêu thị mở 3 điểm bán thủy hải sản an toàn tại siêu thị Vi- Mark của Công đoàn  ở Tổ dân phố 6 – Thị trấn Cẩm Xuyên và siêu thị mi ni Asi Mark ở Thôn 2 xã Cẩm Duệ và ở xã Cẩm Nhượng.


Siêu thị Vi- Mart Công đoàn ở Tổ dân phố 6 – Thị trấn Cẩm Xuyên….

… Và siêu thị ASI Mark ở Thôn 2 xã Cẩm Duệ là 2 điểm bán hàng hải sản an toàn đầu 
tiên ở huyện Cẩm Xuyên được khai trương trong ngày 13/05

        Có mặt trực tiếp trao gạo cho bà con ngư dân; khai trương các điểm bán thủy sản an toàn, ông Phạm Đăng Nhật – Chủ tịch UBND huyện Cẩm Xuyên cho biết: “ UBND huyện Cẩm Xuyên và các xã, thị trấn ảnh hưởng đã tổ chức triển khai việc hổ trợ gạo cho ngư dân; đồng thời gặp gở, trao đổi với bà con ngư dân để cung giải quyết những khó khăn vướng mắc. Bên cạnh đó, cùng với Sở công thương, UBND huyện Cẩm Xuyên đã mở các điểm bán hàng thủy sản an toàn. Để các điểm bán hàng thủy sản thu hút khách, đảm bảo các hàng hóa được kiểm nghiệm theo đúng quy định, UBND huyện Cẩm Xuyên cũng yêu cầu các xã, thị trấn đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong các tầng lớp nhân dân về các địa điểm bán thủy hải sản an toàn, đảm bảo tiêu chuẩn. Bên canh đó chỉ đạo các phòng chuyên môn phối hợp thường xuyên kiểm tra để tránh trường hợp các loại hải sản không rõ nguồn gốc được trà trộn vào tiêu thụ, đồng thời  tư vấn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh bước đầu.”


Đồng chí Phạm Đăng Nhật – Chủ tịch UBND huyện kiểm tra điểm bán thủy sản an toàn ở 
siêu thị VI-Mark Công Đoàn

Ngày trong ngày đầu khai trương các điểm bán hàng thủy hải sản an toàn,
đã có khá nhiều khách hàng đến mua hải sản

     .

    Với những giải pháp kịp thời, bằng những việc làm cụ thể để hổ trự ngư dân, góp phần giúp bà con ngư dân tháo gở bớt những khó khăn, ổn định cuộc sống, tiếp tục ra khơi bám biển sản xuất.

                                      Hồng Phượng – Đình Tuấn

Trích dẫn theo Thông cáo báo chí của UBND huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh:
Cẩm Xuyên khai trương các điểm bán hải sản an toàn và trao gạo hổ trợ ngư dân

Xem thêm:

Niềm vui khi có Siêu thị Vi-Mart Công đoàn (do BQL thiết chế – Tổng liên đoàn lao động VN) 

(Hà Tĩnh) Niềm vui khi có Siêu thị Vi-Mart Công đoàn

(Hà Tĩnh) Niềm vui khi có Siêu thị Vi-Mart Công đoàn

Tin khuyến mại sự kiện

(Hà Tĩnh) Niềm vui khi có Siêu thị Vi-Mart Công đoàn

Siêu thị Vi-Mart Công đoàn tại Thị trấn Cẩm Xuyên, Thiên Cầm (Hà Tĩnh) đã đáp ứng được nhu cầu thiết thực của công nhân viên và người dân.

Ngoài ra, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Hà Tĩnh còn triển khai hệ thống siêu thị lưu động mang nhu yếu phẩm phục vụ công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN). Với nhiều mặt hàng thiết yếu phục vụ bữa ăn, sinh hoạt hàng ngày, cùng với giá thành cam kết giảm hơn 15% so với thị trường, siêu thị công đoàn đã mang niềm vui, sự an toàn của bữa ăn đến gần với người lao động.

Hơn 200 mặt hàng chất lượng, giá giảm đến 15%
Những năm gần đây, công nhân viên làm việc tại khu du lịch Công đoàn Thiên Cầm Hà Tĩnh rất phấn khởi khi siêu thị Vi-Mart Công đoàn được đưa vào hoạt động. Nằm trong khuôn viên Khách sạn Du lịch Công đoàn Thiên Cầm, hiện siêu thị Vi-Mart Công đoàn bày bán hơn 200 mặt hàng, tất cả đều là hàng nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ nhu cầu người lao động. Chia sẻ của một công nhân làm việc tại Thiên Cầm cho biết.  “Trước đây, khi ra ca tôi thường ghé vào chợ chiều để mua thực phẩm về nấu bữa cơm tối. Có khi tăng ca phải làm đến 19 giờ, lúc tới chợ người ta còn bán gì thì tôi mua nấy, không có sự lựa chọn. Giờ có siêu thị, có nhiều mặt  hàng để lựa chọn và tôi an tâm về chất lượng sản phẩm. Mua hàng ở đây, tôi còn tiết kiệm được ít tiền do được ưu đãi giá”.

Mặt hàng đa dạng cùng với vị trí thuận lợi nằm trên trục đường Tỉnh lộ 4, Thị trấn Thiên Cầm siêu thị Vi-Mart Công đoàn đã thu hút được đông đảo công nhân viên cũng như người dân đến mua sắm. Với tiêu chí  Rẻ – Tiện – Lợi, Vi-Mart Công đoàn đã chọn những mặt hàng chủ lực công nhân thường xuyên sử dụng để đưa vào hệ thống siêu thị công đoàn, như gạo sạch, trứng, thịt sạch, nước mắm, nước tương, dầu ăn, đường, tiêu, tỏi… đến các vật dụng trong gia đình. Tất cả hàng hóa đều được cung cấp từ những đơn vị có uy tín, chất lượng cao nhằm đảm bảo công nhân được sử dụng những mặt hàng tốt nhất. Chúng tôi cũng sẽ có những đoàn kiểm tra đột xuất chất lượng sản phẩm bày bán tại siêu thị. Bên cạnh đó, công đoàn còn ký trực tiếp với nhà cung cấp hàng hóa, không qua kênh phân phối để có giá tốt nhất cho công nhân lao động”.

Ngoài việc triển khai đến công đoàn cơ sở và công nhân về hệ thống siêu thị dành cho công nhân, để thu hút người lao động, giúp công nhân có nhiều sự lựa chọn, siêu thị công đoàn còn gia tăng số lượng hàng hóa, hàng thực phẩm, đồ tươi sống cũng như phục vụ bán đồ ăn sáng, cà phê. Đặc biệt, hàng hóa tại đây luôn đảm bảo giá bán thấp hơn thị trường 10% – 15%, nhất là vào những dịp lễ Tết.

Các dịch vụ khác
Bên cạnh xây dựng hệ thống siêu thị công đoàn tại các KCX-KCN, Siêu thị Vi-mart Công đoàn còn triển khai dịch vụ cưới hỏi trọn gỏi nhằm mục đích tạo điều kiện cho các cặp vợ chồng công nhân viên xây dựng hạnh phúc gia đình và gắn bó lâu dài với nới làm việc. Theo đó, siêu thị Vi-mart Thiên Cầm cung cấp trọn gói các dịch vụ như: rạp cưới hỏi, mâm cỗ, lễ tráp, phục vụ tiệc tại nhà với thực đơn các món ăn đa dạng, phong phú nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.

Nguồn: BQL thiết chế công đoàn – Tổng liên đoàn lao động Việt Nam:
http://pmc.congdoan.vn/?sAction=9&cateID=22&newsid=30

Nhà cung cấp kênh GT và MT là gì?

Nhà cung cấp kênh GT và MT là gì?

3. Khai thác nguồn hàng
Kênh phân phối hàng hóa MT và GT không còn mới mẻ gì tại thị trường phân phối bán lẻ tại Việt Nam, nhưng khá nhiều người kinh doanh mô hình cửa hàn tạp hóa, siêu thị lại khá mơ hồ vềkhái niệm về MT và GT  tại thị trường cung cấp hàng hóa này. 
 

1. So sánh cơ bản về kênh MT và GT

 
Kênh MT là viết tắt của Modern trade hay còn gọi là kênh cung cấp hàng hóa hiện đại, tập trung tại các điểm lớn như siêu thị, trung tâm thương mại, chuỗi siêu thị | siêu thị mini, với cách quản lý, vận hành chuyên nghiệp theo hình thức B2B ( tức là doanh nghiệp vs doanh nghiệp)
 
Kênh GT là viết tắt của General trade hay còn gọi là kênh cung cấp hàng hóa truyền thống, tập trung cung cấp hàng hóa cho các mô hình kinh doanh truyền thống như cửa hàng tạp hóa, mô hình buôn, sỉ, lẻ, horeca… 

Kênh phân phối hay còn gọi là cầu nối trung gian giữa nhà sản xuất và người tiêu dùng.

Đây là một mô hình các kênh phân phối gồm có bán hàng trực tiếp qua mạng hoặc showroom, bán hàng cho các retails (cửa hàng, đại lý), báng hàng qua nhà bán sỉ, và cuối cùng và bán hàng qua nhiều cấp.

Tùy theo mặt hàng và khách hàng của mình mà các công ty có thể xây dựng cho mình một hệ thống phân phối khác nhau. Tuy nhiên xây thì rất dễ nhưng sau này để thay đổi kênh phân phối đó là một vấn đề phức tạp và tốn rất nhiều chi phí.

Đối với các mặt hàng FMCG thì 2 khái niệm được nhắc đến thường xuyên hơn là GT và MT. GT là hệ thống bán hàng truyền thống và không tập trung như chợ, đại lý, cửa hàng. GT là hệ thống bán hàng lớn, tập trung và có mô hình quản lý hiện đại.

Sau đây là một số điểm so sánh giữa 2 kênh.

Đặc điểmKênh truyền thống – GTKênh hiện đại – MT
Khái niệmLà hệ thống phân phối qua nhiều cấp bậc từ nhà bán sỉ đến các đại lý lẻ và cuối cùng đến tay người tiêu dùng. Hệ thống các chợ đầu mới, chợ, tạp hóa..Bán hàng tập trung ở một điểm lớn với nhiều mặt hàng đa đạng, cách quản lý chuyên nghiệp và đến trực tiếp tay người tiêu dùng như các loại siêu thị, cửa hàng tiện lợi….
Ưu điểmSố lượng thành viên trong hệ thống phân phối nhiều và nhà sản xuất chỉ cần quản lý wholesales.Giá cả thường rẻ hơn showroom và MTNhà sản xuất có thể quản lý trực tiếp. Tiếp cận trực tiếp người tiêu dùng.Có hệ thống bán lẻ có thương hiệu và chuyên nghiệp.
Khuyết điểmKhó kiểm soát về chiết khấu và giá cả trên thị trường, dễ xảy ra tình trạng xung đột giá và khu vực bán hàng.Số lượng thành viên không rộng khắp các tỉnh thành, chỉ tập trung ở các thành phố.
Khác biệtLâu đờiCần đội ngũ quản lý đại lý nhiều

Dễ xung đột giữa các nhà phân phối với nhau.

Khó kiểm soát các chương trình khuyến mãi cho người tiêu dùng.

Mới hình thànhCần các hoạt động marketing nhiều.

Cạnh tranh công bằng và theo cơ chế thị trường.

Có thể kiểm soát các hoạt động promotion.

Hay nói ngắn gọn để người kinh doanh dễ hình dung và phân biệt được kênh MT và Gt là:
 
=> Kênh MT tập trung cung cấp cho đối tượng khách hàng là những siêu thị | Chuỗi siêu thị mini
 
=> Kênh GT là tập trung cung cấp cho đối tượng khách hàng là những cửa hàng tạp hóa, siêu thị mini quy mô nhỏ. 
Kênh phân phối hàng hóa MT và GT
 
2. Điểm khác biệt chính giữa kênh MT và kênh GT 

2.1 Chính sách cung cấp hàng hóa giữa kênh MT và GT

 
– Kênh MT: Làm việc chuyên nghiệp, có hợp đồng mua bán rõ ràng, có hỗ trợ công nợ, chính sách đổi trả hàng hóa tốt, nhưng giá thành thường cao hơn kênh GT.
 
– Kênh MT: Cửa hàng nhập hàng chủ yếu thông qua giao dịch với sales, NPP, ít có hỗ trợ công nợ, hạn chế trong quá trình đổi trả hàng hóa, nhưng giá thành thấp hơn kênh MT. 
 

2.2 Nên lựa chọn nhóm hàng hóa nào thì nhập kênh MT, hay GT

 
Việc lựa chọn nhà cung cấp kênh MT hay GT cũng là vấn đề người kinh doanh cần phải lưu ý. Hiện trên thị trường đang hình thành 3 mô hình để lựa chọn nhập hàng từ kênh cung cấp nào?
 
  • Cửa hàng tạp hóa: Nhập 100% kênh GT
  • Siêu thị lớn: Nhập 100% kênh MT
  • Mô hình siêu thị quy mô vừa và nhỏ: Kết hợp nhập hàng giữa kênh MT và GT. 
Ở nội dung phần này tập trung chia sẻ áp dụng đối với các mô hình kinh doanh siêu thị ( siêu thị mini) có quy mô từ 200m2 đến 2000 m2. 
 
Điều đặc biệt trong quá trình huấn luyện đào tạo kinh doanh cho các chủ siêu thị, hay giám đốc siêu thị khá nhiều người lại không nắm rõ và hiểu về kênh cung cấp hàng hóa MT và GT.
 
Nhưng nếu muốn mô hình kinh doanh của mình kết hợp nhập hàng hóa từ kênh MT và GT thì cần giữ nguyên tắc: “Hàng hóa nào chủ động được date, đầu ra thì nhập kênh GT, hàng hóa nào lợi nhuận cao, hoặc tính rủi ro hàng hóa cao thì nhập kênh MT”.
 
Và đương nhiên đối với các mô hình này thì thường loay hoay và không biết lựa chọn hàng hóa nào thì nên nhập kênh MT, và hàng hóa nào nhập kênh GT. 
 
Người kinh doanh, hay quản lý siêu thị, hoặc giám đốc, trưởng phòng mua cần hiểu rõ được bản chất kênh cung cấp và đặc thù của kênh MT và GT để lựa chọn kênh cung cấp hàng hóa phù hợp với mô hình kinh doanh của mình.
 
 
Thông cáo báo chí: Ban điều hành Vi-Mart nhận bằng khen và cúp vàng “Vì sự phát triển ngành phân phối bán lẻ Việt Nam”

Thông cáo báo chí: Ban điều hành Vi-Mart nhận bằng khen và cúp vàng “Vì sự phát triển ngành phân phối bán lẻ Việt Nam”

Tin tức nội bộ

Video: Đại diện Ban điều hành Vi-Mart lên nhận bằng khen và cúp vàng “Vì sự phát triển ngành phân phối bán lẻ Việt Nam” do Bộ Công Thương phối hợp với Hiệp hội các nhà bán lẻ Việt Nam trao tặng.

VTV1: KD nhượng quyền: Tỷ lệ thành công 90%

VTV8: Nhượng quyền kinh doanh là gì?

VTV infoTV: Phóng sự về mô hình Vi-Mart 3in1

Tổng liên đoàn lao động Việt Nam – BQL dự án thiết chế công đoàn:
Niềm vui khi có Siêu thị Vi-Mart Công đoàn

(Toàn quốc) Cần tuyển gấp các vị trí làm việc tại Vi-Mart

Tuyển dụng mới nhất

Hạn đăng ký nộp hồ sơ trực tuyến: 30/04/2019

Hiện tại Trung tâm hỗ trợ thành lập & đào tạo chuyển giao mô hình Vi-Mart 3in1 (VMsetup) đang cần tuyển như sau:

1. Vị trí Chuyên viên IT Setup trang thiết bị Siêu thị:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sử dụng phần mềm máy tính, ưu tiên người đã từng lắp đặt trang thiết bị Siêu thị. 

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: lương cứng 7-10 triệu + thưởng (xếp hạng/đánh giá trong thời gian thử việc), sau 6-12 tháng lên Trưởng nhóm/Bộ phận setup đảm bảo lương thưởng các khoản tối thiểu 15-20 triệu/tháng.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

2. Vị trí Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Vi-Mart:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sắp xếp phân công các vị trí làm việc tại Siêu thị, tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, kế toán kho quỹ, …

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: lương cứng 7-10 triệu + thưởng (xếp hạng/đánh giá trong thời gian thử việc), sau 6-12 tháng lên Trưởng nhóm/Bộ phận setup đảm bảo lương thưởng các khoản tối thiểu 15-20 triệu/tháng.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

3. Vị trí ASM Vi-Mart: Quản lý dự án/Kinh doanh vùng:

Yêu cầu: đã từng quản lý kinh doanh khu vực tương đương từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập chính thức: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, phụ cấp chức vụ, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí ASM của NCC trở lên do ASM Vi-Mart là Trưởng đại diện phát triển kênh phân phối với ASM của các NCC Vi-Mart). 

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán nhưng có thể lên tới 40% tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).  

4. Vị trí SUP Vi-Mart: Giám sát phát triển kênh phân phối Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng quản lý giám sát đội/nhóm bán hàng từ 1 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SUP của NCC trở lên do SUP Vi-Mart là Trưởng đại diện điều phối nguồn hàng với SUP của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán theo thoả thuận trên tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

5. Vị trí SALE Vi-Mart: Chuyên viên quản lý Outlet/ShowCase Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng tham gia công tác setup chuẩn bị khai trương ít nhất 1 Cửa hàng/Siêu thị.  

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại quận/huyện và/hoặc trung tâm các tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SALE của NCC trở lên do SALE Vi-Mart là Trưởng đại diện quản lý chuỗi bán lẻ tại khu vực với SALE của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán theo thoả thuận trên tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

6. Vị trí Buyer Vi-Mart: Chuyên viên Kế toán thu mua hỗ trợ NCC đẩy hàng vào chuỗi:

Yêu cầu: đã từng khai thác ít nhất 3 nhóm sản phẩm/nhãn hàng/nhà cung cấp.  

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí BUYER của các Siêu thị khác trở lên do BUYER Vi-Mart tương đương Trưởng Bp Buyer của một Cửa hàng/Siêu thị).

7. Vị trí CMO Vi-Mart: Giám đốc Marketing truyền thông cộng hưởng:

Yêu cầu: có kinh nghiệm IT/SEO/Marketing online từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí CMO của Doanh nghiệp khác trở lên do CMO Vi-Mart là Trưởng đại diện tổ chức triển khai các kế hoạch marketing, chương trình khuyến mại định kỳ theo chuỗi của hệ thống Vi-Mart).

8. Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp – Dành cho sinh viên mới ra trường: 

Cơ hội trở thành Giám Sát Phân Phối và Giám Sát Dự Án của Vi-Mart., Inc trong vòng 3 – 6 tháng dành cho những tài năng trẻ, những sinh viên khối Kỹ thuật và Kinh doanh mới ra trường đã chính thức khởi động. 

Thời gian làm việc: linh hoạt theo thỏa thuận tại một hoặc nhiều dự án.

Nơi làm việc chính: đi làm theo các dự án các tỉnh/tp lân cận hoặc toàn quốc.

Mô tả chi tiết về chương trình hỗ trợ tập sự:  xem tại đây. 

From đăng ký ứng tuyển

Hướng dẫn ứng tuyển

  1. Đăng ký tài khoản ứng viên bằng cách điền Form đăng ký ở trên, ứng viên sẽ nhận được đường link tạo mật khẩu truy cập hệ thống qua Email

2. Gửi hồ sơ, CV xin việc: Truy cập trang: Http://hotro.vi-mart.vn bằng tài khoản và mật khẩu đã tạo, sau đó vào mục Tickets để gửi hồ sơ xin việc trực tuyến.

3. Bp hỗ trợ tuyển dụng sẽ phối hợp với các Đơn vị/Chi nhánh/Siêu thị/Cửa hàng Vi-Mart mới thành lập tiến hành phỏng vấn/sắp xếp công việc/vị trí phù hợp với mong muốn/nguyện vọng của ứng viên.

Nếu bạn chưa có CV xin việc, vui lòng Download tại đây:

Mẫu CV dành cho ứng viên thông thường (nhân viên các vị trí tại Cửa hàng/Siêu thị)

Mẫu CV dành cho ứng viên cấp trung (từ vị trí SALE/SUP/ASM trở lên)

Tìm hiểu thêm về: 

Môi trường làm việc & phát triển sự nghiệp tại Vi-Mart.

Bảng chính sách lương khoán 2019 (dành cho các vị trí làm việc kiêm nhiệm)

Thang bảng lương Vi-Mart 2019 (dành cho các vị trí làm việc chính thức)

Hướng dẫn thiết kế nhận diện thương hiệu Vi-Mart

2. Lập phương án kinh doanh khả thi

HƯỚNG DẪN THIẾT KẾ MAKET VI-MART

I. Maket hệ thống nhận diện đồng bộ Vi-Mart:

1. Mô hình Vi-Mart+ 1in1 (Bán lẻ theo chuỗi)

2. Mô hình Vi-Mart* 2in1 (Bán sỉ/Bán lẻ theo chuỗi)

3. Mô hình Vi-Mart (R) 3in1 (Bán sỉ/Bán lẻ & kiêm Kho phân phối độc quyền theo chuỗi)

4. Bảng tiêu chí phục vụ khách hàng: RẺ-TIỆN-LỢI

5. Bảng nội quy Cửa hàng Siêu thị:

đang cập nhật …

II. Hướng dẫn thiết kế maket cho một địa điểm kinh doanh cụ thể:

Ví dụ: Cửa hàng Vi-Mart Lê Trọng Tấn.

Bước 1: Khảo sát:

  1. Các bạn xác định vị trí sẽ gắn biển hiệu nhận diện thương hiệu: Một biển ngang, hai biển dọc và hai biển vẫy.
  2. Đo đạc các kích thước (chiều dài, chiều rộng và chiều sâu của biển) sao cho phù hợp với mặt bằng hiện tại

Bước 2:  Cách thiết kế hệ thống nhận diện theo quy chuẩn:

  • Biển ngang chính:

Về chiều cao: Đo tổng thể chiều cao rồi chia cho 7, sau đó áp vào các viền nhận diện theo tỉ lệ 1/2/4

Về chiều ngang: khung ngang của logo Vi-Mart dài gấp 2 lần chiều cao.

Về chiều dài của dải nhận diện hai bên: chạy dài theo diện tích thực tế của mặt bằng

  • Biển dọc ốp các cột trụ của mặt bằng:

Về chiều cao: Đo tổng thể chiều cao rồi chia cho 7, sau đó áp vào các viền nhận diện theo tỉ lệ 1/2/4 (xem hình mẫu)

đang cập nhật …

  • Biển vẫy: được sản xuất lặp đặt hàng loạt nên chỉ việc đưa maket chung áp vào:
  • Phác thảo maket hoàn chỉnh:
  • Và dưới đây là hình ảnh thực tế: