Thông báo tuyển dụng: Quý 3/2023
(Phạm vi: toàn quốc)
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2023.
Do nhu cầu phát triển hệ thống bán lẻ ra toàn quốc, chúng tôi cần tuyển các vị trí sau:
1. Vị trí Chuyên viên IT Setup trang thiết bị Siêu thị:
Yêu cầu: nam/nữ, biết sử dụng phần mềm máy tính, ưu tiên người đã từng lắp đặt trang thiết bị Siêu thị.
Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).
Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.
Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.
Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.
2. Vị trí Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Vi-Mart:
Yêu cầu: nam/nữ, biết sắp xếp phân công các vị trí làm việc tại Siêu thị, tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, kế toán kho quỹ, …
Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).
Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.
Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.
Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.
3. Vị trí ASM Vi-Mart: Quản lý dự án/Kinh doanh vùng:
Yêu cầu: đã từng quản lý kinh doanh khu vực tương đương từ 2 năm trở lên.
Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.
Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.
Thu nhập chính thức: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, phụ cấp chức vụ, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí ASM của NCC trở lên do ASM Vi-Mart là Trưởng đại diện phát triển kênh phân phối với ASM của các NCC Vi-Mart).
4. Vị trí SUP Vi-Mart: Giám sát phát triển kênh phân phối Vi-Mart:
Yêu cầu: đã từng quản lý giám sát đội/nhóm bán hàng từ 1 năm trở lên.
Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.
Nơi làm việc chính: tại tỉnh/tp nơi đang sinh sống.
Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SUP của NCC trở lên do SUP Vi-Mart là Trưởng đại diện điều phối nguồn hàng với SUP của các NCC Vi-Mart).
5. Vị trí SALE Vi-Mart: Chuyên viên quản lý Outlet/ShowCase Vi-Mart:
Yêu cầu: đã từng tham gia công tác setup chuẩn bị khai trương ít nhất 1 Cửa hàng/Siêu thị.
Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.
Nơi làm việc chính: tại quận/huyện và/hoặc trung tâm các tỉnh/tp nơi đang sinh sống.
Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SALE của NCC trở lên do SALE Vi-Mart là Trưởng đại diện quản lý chuỗi bán lẻ tại khu vực với SALE của các NCC Vi-Mart).
6. Vị trí Buyer Vi-Mart: Chuyên viên Kế toán thu mua hỗ trợ NCC đẩy hàng vào chuỗi:
Yêu cầu: đã từng khai thác ít nhất 3 nhóm sản phẩm/nhãn hàng/nhà cung cấp.
Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.
Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.
Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí BUYER của các Siêu thị khác trở lên do BUYER Vi-Mart tương đương Trưởng Bp Buyer của một Cửa hàng/Siêu thị).
7. Vị trí CMO Vi-Mart: Giám đốc Marketing truyền thông cộng hưởng:
Yêu cầu: có kinh nghiệm IT/SEO/Marketing online từ 2 năm trở lên.
Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.
Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội.
Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí CMO của Doanh nghiệp khác trở lên do CMO Vi-Mart là Trưởng đại diện tổ chức triển khai các kế hoạch marketing, chương trình khuyến mại định kỳ theo chuỗi của hệ thống Vi-Mart).
Hướng dẫn phỏng vấn trực tuyến:
Thời gian phỏng vấn: 14h00 chiều thứ 4 và CN hàng tuần.
Cơ chế ưu tiên ứng viên có hoàn cảnh khó khăn:
- Ứng viên cần trao đổi rõ với Ban tuyển dụng để được sắp xếp VÀO VIỆC NGAY với 1 số công việc đơn giản, dễ làm, có lương cứng KPI luôn (chấp nhận thăng tiến theo quy trình)
- Tự giác tuân thủ Lịch làm việc đã đăng ký, Nội quy, Quy chế làm việc từ xa
- Chỉ chấp nhận người đã có kinh nghiệm (nắm bắt công việc nhanh, vừa làm vừa học nghiệp vụ sơ cấp)
Đối với Nhân sự nguồn:
- Cần người có hoài bão, quyết tâm
- Được tuyển thẳng, không phải qua đấu loại
- Vừa làm vừa được bồi dưỡng nghiệp vụ (nâng cao và chuyên sâu)
Chúng tôi cũng luôn chào đón ứng viên cũ đã sắp xếp được công việc hoặc muốn quay trở lại sau 1 thời gian quan sát, tìm hiểu, thích nghi với hình thức làm việc trực tuyến. Vì vậy, các bạn đừng ngần ngại nhé.
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ: 0977.259.082
Tìm hiểu thêm về:
Môi trường làm việc & phát triển sự nghiệp tại Vi-Mart.