(Toàn quốc) Tuyển dụng mới nhất: Quý 3/2020

Có 2 cách nộp hồ sơ/CV ứng tuyển:
Cách 1: Gửi hồ sơ xin việc đầy đủ về Email: hotro@vi-mart.vn 
Cách 2: Gửi hồ sơ trực tuyến qua ứng dụng Zalo Nhóm: zalo.me/g/evpxvl539  

Hạn chót nộp hồ sơ trực tuyến: 30/09/2020.

Ưu tiên ứng viên nộp trước phỏng vấn trước (Ban tuyển dụng sẽ sắp xếp làm việc tạm thời qua các vị trí nhân viên dưới quyền hoặc đồng nghiệp để hiểu và phối hợp, hỗ trợ với nhau một cách tốt nhất) .

1. Vị trí Chuyên viên IT Setup trang thiết bị Siêu thị:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sử dụng phần mềm máy tính, ưu tiên người đã từng lắp đặt trang thiết bị Siêu thị. 

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

2. Vị trí Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Vi-Mart:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sắp xếp phân công các vị trí làm việc tại Siêu thị, tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, kế toán kho quỹ, …

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

3. Vị trí ASM Vi-Mart: Quản lý dự án/Kinh doanh vùng:

Yêu cầu: đã từng quản lý kinh doanh khu vực tương đương từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập chính thức: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, phụ cấp chức vụ, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí ASM của NCC trở lên do ASM Vi-Mart là Trưởng đại diện phát triển kênh phân phối với ASM của các NCC Vi-Mart). 

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán nhưng có thể lên tới 40% tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).  

4. Vị trí SUP Vi-Mart: Giám sát phát triển kênh phân phối Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng quản lý giám sát đội/nhóm bán hàng từ 1 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SUP của NCC trở lên do SUP Vi-Mart là Trưởng đại diện điều phối nguồn hàng với SUP của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán theo thoả thuận trên tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

5. Vị trí SALE Vi-Mart: Chuyên viên quản lý Outlet/ShowCase Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng tham gia công tác setup chuẩn bị khai trương ít nhất 1 Cửa hàng/Siêu thị.  

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại quận/huyện và/hoặc trung tâm các tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SALE của NCC trở lên do SALE Vi-Mart là Trưởng đại diện quản lý chuỗi bán lẻ tại khu vực với SALE của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán theo thoả thuận trên tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

6. Vị trí Buyer Vi-Mart: Chuyên viên Kế toán thu mua hỗ trợ NCC đẩy hàng vào chuỗi:

Yêu cầu: đã từng khai thác ít nhất 3 nhóm sản phẩm/nhãn hàng/nhà cung cấp.  

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí BUYER của các Siêu thị khác trở lên do BUYER Vi-Mart tương đương Trưởng Bp Buyer của một Cửa hàng/Siêu thị).

7. Vị trí CMO Vi-Mart: Giám đốc Marketing truyền thông cộng hưởng:

Yêu cầu: có kinh nghiệm IT/SEO/Marketing online từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí CMO của Doanh nghiệp khác trở lên do CMO Vi-Mart là Trưởng đại diện tổ chức triển khai các kế hoạch marketing, chương trình khuyến mại định kỳ theo chuỗi của hệ thống Vi-Mart).

8. Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp – Dành cho sinh viên mới ra trường: 

Cơ hội trở thành Giám Sát Phân Phối và Giám Sát Dự Án của Vi-Mart., Inc trong vòng 3 – 6 tháng dành cho những tài năng trẻ, những sinh viên khối Kỹ thuật và Kinh doanh mới ra trường đã chính thức khởi động. 

Thời gian làm việc: linh hoạt theo thỏa thuận tại một hoặc nhiều dự án.

Nơi làm việc chính: đi làm theo các dự án các tỉnh/tp lân cận hoặc toàn quốc.

Mô tả chi tiết về chương trình hỗ trợ tập sự:  xem tại đây. 

Hướng dẫn ứng tuyển

2. Gửi hồ sơ, CV xin việc trực tuyến qua số ĐT/Zalo: 0977.259.082 hoặc kết nối với Trung tâm Vi-Mart qua mã QR dưới đây (bạn mở Zalo chọn mục Thêm rồi chọn quét mã QR sau đó đưa điện thoại chiếu vào mã QR bên dưới là xong)

sau đó bạn sẽ đc add vào Nhóm UV để tìm hiểu tài liêu nghiệp vụ và thống nhất vai trò, vị trí ứng tuyển.

3. Bp hỗ trợ tuyển dụng sẽ phối hợp với các Đơn vị/Chi nhánh/Siêu thị/Cửa hàng Vi-Mart tại địa phương (nơi ứng viên muốn làm việc) để tiến hành phỏng vấn/sắp xếp công việc/vị trí phù hợp với mong muốn/nguyện vọng của ứng viên.

Nếu bạn chưa có CV xin việc, vui lòng Download tại đây:

Mẫu CV dành cho ứng viên thông thường (nhân viên các vị trí tại Cửa hàng/Siêu thị)

Mẫu CV dành cho ứng viên cấp trung (từ vị trí SALE/SUP/ASM trở lên)

Tìm hiểu thêm về: 

Môi trường làm việc & phát triển sự nghiệp tại Vi-Mart.