(Toàn quốc) Cần tuyển gấp các vị trí làm việc tại Vi-Mart

Hạn đăng ký nộp hồ sơ trực tuyến: 30/04/2019

Hiện tại Trung tâm hỗ trợ thành lập & đào tạo chuyển giao mô hình Vi-Mart 3in1 (VMsetup) đang cần tuyển như sau:

1. Vị trí Chuyên viên IT Setup trang thiết bị Siêu thị:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sử dụng phần mềm máy tính, ưu tiên người đã từng lắp đặt trang thiết bị Siêu thị.

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: lương cứng 7-10 triệu + thưởng (xếp hạng/đánh giá trong thời gian thử việc), sau 6-12 tháng lên Trưởng nhóm/Bộ phận setup đảm bảo lương thưởng các khoản tối thiểu 15-20 triệu/tháng.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

2. Vị trí Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Vi-Mart:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sắp xếp phân công các vị trí làm việc tại Siêu thị, tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, kế toán kho quỹ, …

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Chi tiết công việc trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp.

3. Vị trí ASM Vi-Mart: Quản lý dự án/Kinh doanh vùng:

Yêu cầu: đã từng quản lý kinh doanh khu vực tương đương từ 2 năm trở lên.

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập chính thức: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, phụ cấp chức vụ, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí ASM của NCC trở lên do ASM Vi-Mart là Trưởng đại diện phát triển kênh phân phối với ASM của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán nhưng có thể lên tới 40% tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

4. Vị trí SUP Vi-Mart: Giám sát phát triển kênh phân phối Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng quản lý giám sát đội/nhóm bán hàng từ 1 năm trở lên.

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SUP của NCC trở lên do SUP Vi-Mart là Trưởng đại diện điều phối nguồn hàng với SUP của các NCC Vi-Mart).

Vị trí kiêm nhiệm: Nếu vẫn đang làm việc tại Công ty cũ thì có thể đăng ký làm việc theo cơ chế kiêm nhiệm (tuy ko được hưởng lương cứng, chỉ được hưởng lương khoán theo thoả thuận trên tổng % doanh số nhập hàng (từ NCC chuỗi/Kho hàng/Kho tổng Vi-Mart) của chuỗi phân phối bán lẻ mà mình phụ trách).

5. Vị trí SALE Vi-Mart: Chuyên viên quản lý Outlet/ShowCase Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng tham gia công tác setup chuẩn bị khai trương ít nhất 1 Cửa hàng/Siêu thị.

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại quận/huyện và/hoặc trung tâm các tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SALE của NCC trở lên do SALE Vi-Mart là Trưởng đại diện quản lý chuỗi bán lẻ tại khu vực với SALE của các NCC Vi-Mart).

6. Vị trí Buyer Vi-Mart: Chuyên viên Kế toán thu mua hỗ trợ NCC đẩy hàng vào chuỗi:

Yêu cầu: đã từng khai thác ít nhất 3 nhóm sản phẩm/nhãn hàng/nhà cung cấp.

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí BUYER của các Siêu thị khác trở lên do BUYER Vi-Mart tương đương Trưởng Bp Buyer của một Cửa hàng/Siêu thị).

7. Vị trí CMO Vi-Mart: Giám đốc Marketing truyền thông cộng hưởng:

Yêu cầu: có kinh nghiệm IT/SEO/Marketing online từ 2 năm trở lên.

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí CMO của Doanh nghiệp khác trở lên do CMO Vi-Mart là Trưởng đại diện tổ chức triển khai các kế hoạch marketing, chương trình khuyến mại định kỳ theo chuỗi của hệ thống Vi-Mart).

8. Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp – Dành cho sinh viên mới ra trường:

Cơ hội trở thành Giám Sát Phân Phối và Giám Sát Dự Án của Vi-Mart., Inc trong vòng 3 – 6 tháng dành cho những tài năng trẻ, những sinh viên khối Kỹ thuật và Kinh doanh mới ra trường đã chính thức khởi động.

Thời gian làm việc: linh hoạt theo thỏa thuận tại một hoặc nhiều dự án.

Nơi làm việc chính: đi làm theo các dự án các tỉnh/tp lân cận hoặc toàn quốc.

Mô tả chi tiết về chương trình hỗ trợ tập sự: xem tại đây.

From đăng ký ứng tuyển

Hướng dẫn ứng tuyển

Đăng ký tài khoản ứng viên bằng cách điền Form đăng ký ở trên, ứng viên sẽ nhận được đường link tạo mật khẩu truy cập hệ thống qua Email

2. Gửi hồ sơ, CV xin việc: Truy cập trang: Http://hotro.vi-mart.vn bằng tài khoản và mật khẩu đã tạo, sau đó vào mục Tickets để gửi hồ sơ xin việc trực tuyến.

3. Bp hỗ trợ tuyển dụng sẽ phối hợp với các Đơn vị/Chi nhánh/Siêu thị/Cửa hàng Vi-Mart mới thành lập tiến hành phỏng vấn/sắp xếp công việc/vị trí phù hợp với mong muốn/nguyện vọng của ứng viên.

Nếu bạn chưa có CV xin việc, vui lòng Download tại đây:

Mẫu CV dành cho ứng viên thông thường (nhân viên các vị trí tại Cửa hàng/Siêu thị)

Mẫu CV dành cho ứng viên cấp trung (từ vị trí SALE/SUP/ASM trở lên)

Tìm hiểu thêm về:

Môi trường làm việc & phát triển sự nghiệp tại Vi-Mart.

Bảng chính sách lương khoán 2019 (dành cho các vị trí làm việc kiêm nhiệm)

Thang bảng lương Vi-Mart 2019 (dành cho các vị trí làm việc chính thức)